Ķīnā “Gaokao” ir nacionāls pasākums. Vidusskolēniem šis ir izšķirošs brīdis, kas ir pagrieziena punkts viņu dzīvē un paver durvis uz gaišu nākotni. Pēdējā laikā ir bijusi sirsnīga tendence. Dažādu uzņēmumu darbinieku bērni sasnieguši izcilus rezultātus un uzņemti izcilās augstskolās. Atbildot uz to,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDapbalvoja darbiniekus par šo neparasto sasniegumu.
Uzņēmuma galvenajā mītnē notika pirmā atzinības sapulce TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD darbinieku bērnu koledžas iestājpārbaudījumam. Šis ir nozīmīgs notikums, kad tiek svinēti un atzīti darbinieku bērnu sasniegumi un smagais darbs. Pasākumu apmeklēja grupas arodbiedrības darbinieks Li kungs, trīs izcili studenti, procesa vadītājs un grupas ārējās tirdzniecības nodaļas priekšsēdētājs un pat priekšsēdētāja kundze un daudzas citas slavenības.
Gaokao ir Ķīnas ļoti konkurētspējīgs valsts eksāmens, kas pārbauda skolēnu zināšanas ķīniešu valodā, matemātikā, svešvalodās un citos priekšmetos. Veiksmīgu sniegumu Gaokao bieži uzskata par studenta akadēmisko spēju un potenciāla pierādījumu. Tāpēc, kad darbinieku bērni sasniedz iespaidīgus rezultātus, tas atspoguļo ne tikai viņu personīgos centienus, bet arī atbalstu, ko viņi saņem no vides un viņu ģimenēm.
Darbinieku centība un smagais darbs nepalika nepamanīts TIANXIANG. Atzīstot šī sasnieguma nozīmi, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ir izvēlējusies apbalvot darbinieku bērnus par izcilajiem koledžas iestājpārbaudījumu rezultātiem. To darot, TIANXIANG atzīst studentu un viņu vecāku kopīgos centienus, radot darbaspēka lepnuma un motivācijas sajūtu.
TIANXIANG apbalvoja savus darbiniekus ar pateicību par viņu centību un uzticību ģimenei un darbam. Apbalvojot par darbinieku bērnu sasniegumiem, uzņēmumi ne tikai stiprina saikni starp uzņēmumu un saviem darbiniekiem, bet arī rada atbalsta un iedrošinājuma kultūru darba vietā.
Turklāt šīm atlīdzībām ir plašāka ietekme uz sabiedrību kopumā. Viņi iedvesmo un iedvesmo citus darbiniekus tiekties pēc izcilības, zinot, ka viņu centieni tiks atzīti un novērtēti. Tas rada spēles laukumu, kas veicina personīgo izaugsmi un veicina kolektīvu atbildības sajūtu pret kopīgu panākumu mērķi.
Iestājpārbaudījums koledžā ir ne tikai zināšanu pārbaude, bet arī iespēja personīgai izaugsmei un attīstībai. Šis ir ceļojums, kas prasa ne tikai akadēmisku spēku, bet arī rakstura veidošanu un izturību. Apbalvojot darbiniekus, TIANXIANG ne tikai atzīst bērnus par viņu akadēmiskajiem sasniegumiem, bet arī par īpašībām, ar kurām viņu ģimene viņiem piešķīrusi - neatlaidību, centību un stingru darba ētiku.
Konkurencei koledžas iestājpārbaudījumos kļūstot arvien asākai, uzņēmumiem ir gandarījums par darbinieku stimulēšanu. Tas ne tikai uzsver izglītības nozīmi, bet arī motivē un paaugstina cilvēkus un viņu ģimenes. Tas ir ieguldījums nākotnē, dodot iespēju jaunākajām paaudzēm un veicinot nepārtrauktas uzlabošanas kultūru.
Rezumējot, izcilie darbinieku bērnu sasniegtie koledžas iestājpārbaudījumu rezultāti radīja ne tikai ģimenes locekļu lepnumu, bet arī ieguva uzņēmuma atzinību un pateicību. Piedāvājot apbalvojumus, uzņēmumi izrāda atzinību par savu darbinieku centību un apņemšanos. Šis atzinības akts ne tikai stiprina saikni starp darbinieku un viņa uzņēmumu, bet arī iedvesmo un iedvesmo citus tiekties pēc izcilības. Tas parāda gaokao nozīmi un tā ietekmi uz indivīdiem un sabiedrību kopumā.
Publicēšanas laiks: 23. augusts 2023