Ķīnā “Gaokao” ir nacionāls notikums. Vidusskolēniem tas ir izšķirošs brīdis, kas iezīmē pagrieziena punktu viņu dzīvē un paver durvis uz gaišu nākotni. Nesen ir vērojama sirsnīga tendence. Dažādu uzņēmumu darbinieku bērni ir sasnieguši izcilus rezultātus un ir uzņemti izcilās universitātēs. Reaģējot uz to,TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDapbalvoja darbiniekus par šo neparasto sasniegumu.
Uzņēmuma galvenajā mītnē svinīgi notika pirmā TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD darbinieku bērnu koledžas iestājeksāmena uzslavu sanāksme. Šis ir nozīmīgs notikums, kad tiek svinēti un atzīti darbinieku bērnu sasniegumi un smagais darbs. Pasākumā piedalījās grupas arodbiedrības darbinieks Li kungs, trīs izcili studenti, grupas ārējās tirdzniecības departamenta procesu vadītājs un priekšsēdētājs, kā arī priekšsēdētāja kundze un daudzas citas slavenības.
Gaokao ir Ķīnas ļoti konkurētspējīgs valsts eksāmens, kurā tiek pārbaudītas skolēnu zināšanas ķīniešu valodā, matemātikā, svešvalodās un citos priekšmetos. Veiksmīga sniegums Gaokao bieži tiek uzskatīts par skolēna akadēmisko spēju un potenciāla apliecinājumu. Tāpēc, kad darbinieku bērni sasniedz iespaidīgus rezultātus, tas atspoguļo ne tikai viņu personīgos centienus, bet arī atbalstu, ko viņi saņem no vides un ģimenēm.
Darbinieku centība un smagais darbs nepalika nepamanīts TIANXIANG acīs. Atzīstot šī sasnieguma nozīmi, TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD ir nolēmusi apbalvot darbinieku bērnus par izciliem rezultātiem koledžas iestājeksāmenos. Tādējādi TIANXIANG atzīst studentu un viņu vecāku kopīgos centienus, radot lepnuma un motivācijas sajūtu darbaspēkā.
TIANXIANG pateicās saviem darbiniekiem par viņu centību un apņemšanos pret ģimeni un darbu. Atalgojot darbinieku bērnu sasniegumus, uzņēmumi ne tikai stiprina saikni starp uzņēmumu un tā darbiniekiem, bet arī rada atbalsta un iedrošinājuma kultūru darba vietā.
Turklāt šīm atlīdzībām ir plašāka ietekme uz sabiedrību kopumā. Tās iedvesmo un iedvesmo citus darbiniekus tiekties pēc izcilības, zinot, ka viņu centieni tiks atzīti un novērtēti. Tas rada spēles lauku, kas veicina personīgo izaugsmi un veicina kolektīvu atbildības sajūtu par kopīgu panākumu mērķi.
Iestājeksāmens koledžā ir ne tikai zināšanu pārbaude, bet arī iespēja personīgai izaugsmei un attīstībai. Šis ir ceļojums, kas prasa ne tikai akadēmisko spēku, bet arī rakstura veidošanu un izturību. Apbalvojot darbiniekus, TIANXIANG atzīst bērnus ne tikai par viņu akadēmiskajiem sasniegumiem, bet arī par īpašībām, ko viņiem ir devušas ģimenes — neatlaidību, centību un spēcīgu darba ētiku.
Tā kā konkurence koledžas iestājeksāmenos kļūst arvien sīvāka, uzņēmumiem ir gandarījums nodrošināt darbiniekiem stimulus. Tas ne tikai uzsver izglītības nozīmi, bet arī motivē un iedvesmo indivīdus un viņu ģimenes. Tas ir ieguldījums nākotnē, dodot iespējas jaunākajām paaudzēm un veicinot nepārtrauktas pilnveidošanās kultūru.
Rezumējot, darbinieku bērnu sasniegtie izcilie koledžas iestājeksāmenu rezultāti ne tikai radīja lepnumu ģimenes locekļos, bet arī ieguva uzņēmuma atzinību un pateicību. Piešķirot apbalvojumus, uzņēmumi izrāda atzinību par savu darbinieku centību un apņēmību. Šis atzinības akts ne tikai stiprina saikni starp darbinieku un viņa uzņēmumu, bet arī iedvesmo un iedvesmo citus tiekties pēc izcilības. Tas parāda gaokao nozīmi un tā ietekmi uz indivīdiem un sabiedrību kopumā.
Publicēšanas laiks: 2023. gada 23. augusts